יובל סיוון התראיין לאתר רשת 13, וסיפר כי רגע לאחר משבר הקורונה העולמי, עובדים רבים בעיקר בחברות ההייטק הישראליות – מסרבים לחזור למשרדים: "אנחנו מבחינים במגמה שהולכת וצוברת תאוצה בקרב העובדים שלא מביעים נכונות לעבודה מהמשרדים"
יובל סיוון הינו מנהל תחום בחברת הייטק ישראלית מובילה.
כאיש חינוך בעל תפיסה ציונית, אני רואה בסוגיה זו מורכבות משמעותית שראויה לדיון מעמיק. מחד, חשוב לטפח בקרב תלמידינו זהות לאומית וקשר למורשת היהודית והציונית,
פתיחת שנת הלימודים האקדמית בתקופת מלחמה מציבה אתגרים חסרי תקדים עבור הסטודנטים והמערכת האקדמית כולה. המציאות שבה סטודנטים נדרשים לשלב בין לימודים אקדמיים תובעניים לבין
עלינו לטפח מנגנוני הגנה של ממש אל מול דיווחים מסוג אלו. התקשורת הישראלית לצערי , ברובה, לוקה בתעשיית דיכדוך. כאילו כל מטרתה למעט מלאחת לנו
הפריפריה בישראל מורגשת ולצערי בעיקר הפערים העצומים בכלל המדדים אשר בודקים אותה. בבריאות, בחינוך, בתחבורה וכן גם במקומות עבודה ובשכר לנפש. ההייטק יכול וצריך להיות
ישראל מדינה צעירה מאוד ובניגוד למשל בארה"ב, שאיננה מובוגרת כל כך כמו אנגלית וצרפת, יודעת לשמור כל פיסה של היסטוריה היטב תוך שימור הנרטיב וההקשר
מיכל כהן, מנכ"לית משרד החינוך בדימוס, הינה אשת חינוך בכל רמ"ח אבריה. מסכים עם דברה ששנת הלימודים האחרונה היתה מאתגרת לצוותי ההוראה, לתלמידים עצמם, להוריהם ולקהילות.
